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这是一家东部沿海省份的地方国企，公司的财务指标很漂亮，账上现金相对于净资产、市值，比例都足够高，收益、现金流也都很好。事后复盘，陈家琳发现这笔交易不那么成功，原因是这家公司的大股东持股比例太低，只有20%，最后导致公司不仅在财务上较为保守，在整个公司发展上都没有特别进取。事后看，这就是所谓的“财务陷阱”。

北上资金也频频踩雷本周，北上资金的另一大特点是，暴雷公司一个不落的全踩上。*ST雏鹰因为7月5日—8月1日，股价连续20个交易日收盘价均低于股票面值1元。8月19日晚间，深交所发布公告，对*ST雏鹰作出终止上市的决定。根据退市安排，*ST雏鹰8月27日正式进入退市整理期，公司证券简称由“*ST雏鹰”变更为“雏鹰退（维权）”。

印度女性在职场的缺失，从生育、教育和婚嫁歧视就已经种下根源。并非一朝一夕能够改变。5.国际巨头垄断，挤压民族企业在印度时，我略微感到一丝同情。因为我发现，盘踞印度的外国科技巨头，严重挤压着印度民族企业的机会。我们去STAR卫视拜访时，他们大谈特谈Netflix，而没有提到任何本土竞争对手。我们去头部电商创业公司Flipkart拜访，CEO说实在扛不起亚马逊的激烈竞争，再也烧不起钱（每年都需要融资10亿美金），不得不卖身给沃尔玛。

还有很重要的一点是，印度女性在职场的缺失。印度官方2019年6月发布的劳动力调查报告显示，印度妇女劳动参与率进一步下滑至23.3%，位列全球倒数第十。我在印度见到的女性职场人主要是在班加罗尔的互联网公司。在孟买很少见到女性员工，就连酒店和餐厅服务员也是被男性垄断的就业机会。

根据*ST信威公告，截至公告日，公司已归还4930万元至募集资金账户，剩余20.71亿元（含补流后产生的利息收入8.15万元）尚未归还至募集资金银行专户。*ST信威表示，公司董事会和管理层在积极探讨解决上述募集资金归还问题的方法，公司拟通过包括但不限于加速应收账款催收、担保履约金催收、尽快推动重大资产重组等方式，尽快归还暂时补充流动资金的募集资金。

当然，由于行业壁垒大幅提升，而未来3-5年中国生猪养殖行业供给短缺状态难以改变，猪价将会在较长时间内维持高位，有能力进行复产的优秀企业和养户将快速抢占市场份额，迎接高回报时代。今年7月，中南六省区联防1号文件正式发布，农村农业部函复了广东省农业农村厅《关于实施中南区活猪调运有关措施》的请示，正式同意广西、湖南、广东、福建、江西、海南六省实现生猪联管。2019年11月30日开始试点禁止非中南区的肉猪调入。这意味着未来中南六省区的生猪将完全实现自产自销。